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Que ce soit pour préparer un oral d’examen ou un premier entretien de recrutement, l’étudiant ne peut plus se contenter de son savoir-faire. Place au savoir-être !
Le coaching en image pour les étudiants (écoles de commerce, école d’ingénieurs, Sciences Po…) permet d’acquérir :
- des techniques de gestion du stress et de confiance en soi
- un style vestimentaire adapté au secteur d’activité sollicité, ainsi qu’au futur poste occupé
- une aisance à l’oral qui leur servira tout au long de leur vie (oral d’examen, entretien de recrutement, intervention lors d’une réunion professionnelle…)
- un développement personnel au service de l’efficacité professionnelle
Mieux armé pour le monde de l'entreprise
Responsables pédagogiques, directeurs d’écoles, vous êtes parfaitement conscients de l’importance de l’image dans les relations professionnelles.
Augmentez les chances de vos étudiants en leur proposant des accompagnements de coaching en image personnalisés, vraiment adaptés à la réalité du terrain.
Pour en savoir plus et créer avec nous les ateliers de coaching en image qui correspondent aux besoins de votre école, contactez-nous : 01 46 32 43 73 ou contact@refletnouveau.fr
Exemple de programme :
Introduction filmée
Durée 20-25 minutes
Les étudiants sont filmés dès leur entrée dans la salle.
Tour de table : « Pourquoi vous avoir filmé ? »
1er niveau de visionnage avec son + images
Tour de table de ce qu’ils ont vu
2ème niveau de visionnage sans le son
Tour de table « Décrypter les gestes positifs et les gestes négatifs »
Théorie participative
Durée 45 minutes
PAUSE – Durée 10 minutes
JEUX de RÔLES
Durée 60-75 minutes
Alternance de situations filmées et de sketches avec obersateurs et acteurs.
Les scenarii sont établis en accord avec la direction pédagogique de votre école.
DEBRIEFING – CONCLUSION
Derniers conseils personnalisés
Réponses aux questions
Pistes d’auto coaching pour progresser au quotidien
POLITIQUE TARIFAIRE
Chacune de nos formations est préparée avec soin en amont. Les ateliers de coaching en image pour les étudiants ne dérogent pas à cette règle de qualité et de rigueur que nous vous devons.
Plus vous faites appel à nous, moins vous payez.
Nous pratiquons une politique dégressive visant :
- à vous permettre de donner accès à nos formations au plus grand nombre de vos étudiants
- à rationnaliser vos dépenses de coaching
- à vous remercier de votre confiance et de votre fidélité
Reflet Nouveau est un organisme de formation déclaré sous le n° 11 92 16907 92 auprès de la DRTEFP, Paris
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Tags: aisance à l'oral, coaching en grandes écoles, coaching en image étudiants, coaching en image jeunes diplômés, coaching en image oral d'examen, coaching en image recrutement, coaching recrutement, formation intéractive conseil en image, formations en image et communication pour les jeunes, gestion du stress, ISEG Paris, look professionnel, préparer un examen oral, préparer un recrutement, Reflet Nouveau, responsables pédagogiques grandes écoles, Sciences Po, stress et langage du corps
Noël approche !
Les salariés comptent sur leur comité d’entreprise pour leur donner des idées cadeaux originales au meilleur prix.
Reflet Nouveau vous propose des animations ludiques et écologiques autour du maquillage biologique Couleur Caramel.
Des produits biologiques de grande qualité à prix tout doux !
Bien plus qu’une expovente, les salariées peuvent tester tous les produits qu’elles souhaitent et bénéficier de nombreux conseils bio et astuces beauté de la part d’une Conseillère en Image experte en cosmétiques biologiques.
Vous pourrez tester tous les produits de la gamme Couleur Caramel
En tant que responsable d’un comité d’entreprise, vous apportez bien-être et idées cadeaux pour Noël à vos salariés !
Contactez-nous sans plus attendre pour organiser dans vos locaux une animation ludique, originale autour du maquillage biologique Couleur Caramel : 01 46 32 43 73 ou contact@refletnouveau.fr
Le coeur de métier de Reflet Nouveau* : le conseil en image et en communication. A destination des salariés et des dirigeants, ces formations boostent l’efficacité professionnelle. Pour en savoir plus sur nos formations en entreprise : http://www.refletnouveau.fr/services.html
*Reflet Nouveau est centre de formation reconnu, enregistré sous le numéro 11 92 16907 92 auprès de la DRTEFP, Paris
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Voici un article paru récemment dans les Echos*. Pour les professionnels du Conseil en Image, du développement personnel et de la communication des entreprises, ces articles indiquent une prise de conscience de l’importance de soigner l’image des salariés pour optimiser l’image d’une entreprise.
Code vestimentaire : les canons de la rentrée
[ 08/09/09 Les Echos ]
Par temps de crise, les entreprises incitent leurs salariés à cultiver une image plus professionnelle. Dans le même temps, le rajeunissement des équipes férues de modernité et les nécessités d’un bien-être au travail les poussent aussi à assouplir leurs exigences vestimentaires.
Septembre sonne la fin du relâchement vestimentaire et rappelle, s’il en est besoin, à ceux qui auraient tenté de l’oublier que l’entreprise reste un milieu culturel spécifique dont les membres sont priés d’adopter sans rechigner les codes identitaires : de l’habitude de rester tard au bureau à l’usage d’un vocabulaire commun, en passant par un éventuel rite de déjeuner collectif et de tutoiement systématique ainsi que l’adoption d’une certaine façon de s’habiller.
« La reprise du travail me redynamise », assure une femme manager. « En affaires, l’image que l’on projette est vitale : je n’éprouve donc aucune difficulté à troquer mes tenues décontractées de l’été contre de jolis escarpins et un élégant tailleur-pantalon. » Pour d’autres, au contraire, la perspective de se retrouver prisonniers de codes vestimentaires édictés autant par l’entreprise qui les emploie que par le secteur d’activité dans lequel ils exercent leurs fonctions n’est guère réjouissante. « Je me sens engoncé dans ma tenue professionnelle et sans possibilité de choix », se plaint un cadre dirigeant du département juridique d’un groupe pharmaceutique. « J’ai davantage l’impression de subir mon costume-cravate que de le porter. »
Décontraction vestimentaire
Les résultats préliminaires d’une enquête menée dans 12 pays par le réseau Iris vont peut-être le réconforter : une tendance de fond vers plus de décontraction vestimentaire en entreprise se dessine. Malgré la crise économique, qui pourtant pousse les entreprises à afficher et à valoriser à l’extérieur une « image qui garantit le sérieux ». La raison ? L’enquête d’Iris - un réseau international de 30 cabinets de conseil ou de recherche en marketing - en avance plusieurs : un, les collaborateurs - surtout les plus jeunes - sont soucieux de davantage de confort et de décontraction. Deux, des marques qui prônent la qualité de vêtements tout à la fois originaux, bon marché et confortables ciblent avec succès les actifs de tous âges. Enfin trois, signe des temps, les employeurs hésitent de plus en plus à imposer un strict code vestimentaire de peur de faire fuir les meilleurs talents.
Il n’empêche. Tout le monde ne travaille pas chez Google, où la seule règle édictée est de « porter des vêtements ». D’ailleurs tout le monde n’en a pas envie : « Chaque fois que je croisais l’un de mes jeunes subordonnés, dont j’appréciais le travail, j’avais tendance à plaisanter sur ses costumes tristes et son air quelque peu coincé », avoue l’ancienne patronne d’une entreprise de jeux vidéo. « Quelqu’un, issu de ma garde rapprochée, a eu le courage de me le faire remarquer et j’ai aussitôt mis fin à mon comportement : le look décontracté en vigueur dans l’entreprise n’avait pas à se transformer en règle incontournable. » Comme c’est le cas dans la Silicon Valley, aux Etats-Unis. « A Mountain View (siège californien de Google, LinkedIn,etc.), porter une veste est incongru », prévient Reid Hoffman, le fondateur de LinkedIn. Mieux, alors que dans une soirée d’entreprise classique, un code vestimentaire semi-formel sous-entend une robe ou un tailleur pour les femmes et un costume-cravate sombre pour les hommes, chez les mordus d’informatique et de technologies (les fameux « geeks »), cela signifie tout simplement un pantalon « classique » et une « jolie » chemise. Mieux vaut donc, dès l’entretien d’embauche, bien maîtriser les règles en vigueur dans son secteur.
Pour cela, certains s’inspirent de leur patron, d’autres s’habillent selon le poste qu’ils convoitent et non pas celui qu’ils ont. Il y a aussi ceux qui optent pour le classicisme du vêtement pour mieux se déchaîner sur les accessoires (lunettes, portable bijou à sonnerie très personnalisée, sac, sacoche à bandoulière, boucles d’oreille, montre, etc.). Ou encore quelques-uns qui optent délibérément pour une tenue vestimentaire décalée afin de transmettre un message précis. C’est, par exemple, le cas de ce PDG qui aime se présenter en tenue très décontractée (et il est sans doute le seul à se l’autoriser) aux côtés d’un directeur général adepte des classiques complets sombres. Une façon pour le numéro un de clamer, de façon implicite, qu’il tient les manettes de la société mais dispose aussi de toute la liberté nécessaire pour consacrer du temps à la créativité et à la réflexion. [...]
MURIEL JASOR , Les Echos
Cet article nous permet de mesurer l’importance de l’approche par le conseil en image dans les entreprises. Attention cependant à la manière de l’aborder auprès des salariés.
De la qualité de la présentation des formations en Image & Communication dépend l’impact de ces formations sur les salariés. Leur sentiment d’appartenance à l’entreprise peut en sortir grandie ou au contraire, amoindrie.
Reflet Nouveau vous accompagne aussi bien en amont qu’à l’issue des formations dispensées. L’image de votre entreprise est un élément clé de votre communication.
Vos salariés sont les ambassadeurs de l’image de l’entreprise à l’extérieur.
Pour travailler ensemble sur le code vestimentaire de votre entreprise, contactez-nous !
REFLET NOUVEAU
01 46 32 43 73
contact@refletnouveau.fr
* Tiphaine Bourdin, conseillère en image et partenaire de Reflet Nouveau, nous a fait parvenir récemment cet article, paru dans les Echos.
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Reflet Nouveau est fier de vous présenter le TEINT BIO MINERAL, par Couleur Caramel !
Des poudres libres d’une grande qualité. Micronisées, elles permettent un résultat naturel pour un teint velouté zéro défaut !
Un teint parfait en 3 étapes, qui n’en rêve pas le matin ?
1. Sur peau propre, appliquez la base de maquillage Couleur Caramel (plus de 53% de principes actifs pour cette crème de jour biologique)
2. Appliquez la poudre libre Couleur Caramel adaptée à votre carnation (avec le pinceau poudre)
3. Terminez pas le Teint Bio Minéral adapté à votre peau (à appliquer avec le pinceau Kabuki)
Le résultat : Une peau veloutée, naturellement belle !
Les petits défauts ? Estompés !
Les rougeurs ? Invisibles !
Les petites veines ? Disparues !
Le prix ?
Le Fond de Teint Bio Mineral de Couleur Caramel est vente chez Reflet Nouveau au prix unique de 16.90 €
Vous pouvez découvrir le fond de teint Bio Mineral de Couleur Caramel lors de nos soirées Women Only (les soirées « Beauté bio » entre amies que nous organisons gratuitement chez vous) mais également directement à l’agence (157 bis avenue du Gal de Gaulle 92140 Clamart) et bientôt sur notre boutique en ligne de produits cosmétiques biologiques !
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Formez-vous, c’est permis !
Le DIF, Droit Individuel à la Formation a été mis en place en 2004.
Cumulable sur 6 ans maximum, il vous ouvre un droit à 20h de formation par an, prises en charge par votre employeur.
Nous approchons de 2010, derrière année avant de perdre vos droits…
Reflet Nouveau vous propose des accompagnements personnalisés pris en charge par le DIF :
- conseil en image
- conseil en communication personnelle
- gestion du stress
- Etiquette, protocole & savoir-vivre
Contactez-nous dès maintenant, nous vous aidons à monter votre dossier de demande de DIF.
contact@refletnouveau.fr
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Paru en octobre 2009
Conférence intéractive sur le Conseil en Image
Les participants au dernier petit-déjeuner 2AI Paris ne s’attendaient surement pas à être autant acteurs de la conférence proposée par Armelle Vanhoutte (Promo 2006, Paris) et sa sœur Maud. C’était sans compter avec les compétences pédagogiques des co-fondatrices de la structure de coaching et de gestion d’image personnelle « Reflet Nouveau ». Ainsi plusieurs panels d’Iségiens actuels et diplômés disposaient de 5 minutes…
Lire la suite :
http://www.anciens.iseg.fr/public/articles/article.php?id_article=389
Maud et Armelle Vanhoutte, à l'issue de la conférence intéractive sur le conseil en image
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Tags: Reflet Nouveau, conseil en image, Couleur Caramel, RICI, maquillage biologique, cours de maquillage, conseil en image écologique, Réseau International des Coachs en Image, réseau professionnel de conseillers en image, maquillage 100% naturel, maquillage pas cher
| Paru en septembre 2009
> Maud & Armelle Vanhoutte ont créé Reflet Nouveau en juin 2008, un organisme de formations spécialisé dans l’Image et la Communication. Membres du CCEN 92 depuis leurs débuts, elles font le bilan de leur 1ère année d’existence. |
Maud & Armelle Vanhoutte, deux soeurs nées à Clamart, dans les Hauts-de-Seine, ont choisi un secteur nouveau en France pour lancer leur activité : l’image et la communication des personnes…
Lire la suite :
http://www.ccip92.fr/index.asp?idmetapage=729
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